Ä°ÅŸverenlerin çalışanlarına eÄŸitim verme zorunluluÄŸuna dayandırılarak çıkarılan Çalışanların Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi EÄŸitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te belirtilen maddeler bazıları aÅŸağıda listelenmiÅŸtir;

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 4)

İşverenler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının tesis edilmesi için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler. Bu amaçla, işverenler, çalışanları, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ve bunlarla ilgili alınması gerekli tedbirler konusunda işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarını hazırlamak, eğitimlerin düzenlenmesini, çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve verilecek eğitim için uygun yer, araç ve gereç temin etmekle yükümlüdürler.

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverene ait çalışanların eğitimlerinden, asıl işveren, alt işverenle birlikte sorumludur.
Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, geçici iş ilişkisi ile çalışanlara gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.

İşverenler, çalışanlarına, iş sözleşmesinin türüne bakılmaksızın gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 8)

İş güvenliği eğitimi amacı, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek ve iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranış kazandırmaktır.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 9)

iş güvenliği eğitimi programları, yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen eğitimin amacına uygun hazırlanır. Eğitim programlarının hazırlanmasında işçilerin veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisinin katılımları sağlanarak görüşleri alınır.
Genel eğitim planına uygun olarak yıl içinde düzenlenecek eğitim faaliyetlerini gösterir bir Yıllık Eğitim Programı hazırlanır.
Yıllık Eğitim Programı, yıl içinde eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için düzenlenen genel bir çizelgedir. Bu çizelgede, verilecek eğitimlerin hedefi, konusu, süresi, amacı, tarihi, eğitim vereceklerin adı, soyadı, unvanı, eğitime katılanların sayısı hakkında bilgiler yer alır.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 10)

İşverenler, çalışanların yaptığı veya yapacağı işle ilgili bilgisinin olmaması, eksik olması ya da mevcut bilgisinin yetersiz kalması gibi hususları dikkate alarak işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanlarının değişmesi halinde ve yeni teknoloji uygulamalarında, çalışanların aşağıda belirtilen eğitim programlarından geçmelerini sağlayacaktır.
a) Yeni eğitim; çalışanların işe başlamalarında ve yeni şartlara kolaylıkla uyum sağlamaları için yeni bilgiler vermek üzere düzenlenen programlardır.
b) İlave eğitim; çalışanların iş güvenliği ve mesleki bilgilerinin eksikliklerini gidermek ve meslekteki niteliklerini geliştirmek için ilave bilgiler vermek üzere düzenlenen programlardır.
c) İleri eğitim; çalışanların iş güvenliği ve mesleki düzeylerini yükseltmek ve meslekte eskimişliği gidermek için düzenlenen programlardır.
Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan risklere uygun olarak yenilenir ve gerektiğinde periyodik olarak tekrarlanır.

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK için tıklayınız.

Verdiğimiz eğitimlerden bazıları;

  • Yüksekte güvenli çalışma eÄŸitimi,
  • Ä°ÅŸaretçi ve sapancı eÄŸitimi eÄŸitimi,
  • Genel iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kuralları eÄŸitimi,
  • Yangın söndürme eÄŸitimi,
  • Ä°ÅŸ kazaları ve meslek hastalıkların sebepleri ve iÅŸyerindeki riskler eÄŸitimi,
  • Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması eÄŸitimi,
  • Ä°ÅŸ ekipmanlarının güvenli kullanımı eÄŸitimi,
  • Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları eÄŸitimi,
  • Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler eÄŸitimi,
  • Ä°ÅŸyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma eÄŸitimi,
  • KiÅŸisel koruyucu alet kullanımı eÄŸitimi,
  • Ekranlı ekipmanlarla çalışma eÄŸitimi,
  • Uyarı iÅŸaretleri eÄŸitimi,
  • Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle ortaya çıkan riskler eÄŸitimi,
  • Temizlik ve düzen eÄŸitimi,
  • Yangın olayı ve yangından korunma eÄŸitimi,
  • Termal konfor ÅŸartları eÄŸitimi,
  • Ergonomi eÄŸitimi,
  • Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri eÄŸitimi,
  • Ä°lk yardım – arama – kurtarma eÄŸitimi,
  • Meslek hastalıklarının sebepleri eÄŸitimi,
  • Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması eÄŸitimi,
  • Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri eÄŸitimi.